Politique Globale

Chez TNS, le recrutement est une priorité.

Le message d’ALAIN COLARD, DRH de TNS

«Dans une société de service à forte valeur ajoutée comme la nôtre, les RH tiennent une place primordiale. Notre objectif est de recruter les meilleurs dans leurs domaines respectifs, de les fidéliser par une politique de formation et de mobilité adaptée, de privilégier l’individualisation des parcours et de profiter largement des synergies que le groupe peut offrir. Intégrer TNS, c’est aussi entrer dans une culture d’entreprise qui met en avant l’initiative et le sens des responsabilités.

TNS combine les deux avantages de faire partie d’un grand groupe, tout en ayant su conserver toutes les qualités de la PME d’origine. Solidité financière mais aussi autonomie, réactivité, et plaisir de travailler dans une structure à taille humaine nous caractérisent. Nous offrons ainsi un cadre de travail stimulant à l’ensemble des salariés.

TNS est une des sociétés d’études ayant misé le plus et le plus tôt sur son capital Ressources Humaines. Nous sommes très proactifs sur les différents enjeux RH (enquête de satisfaction du personnel menée chaque année avec plans d'action à la clé, trophée de l'excellence permettant de récompenser ceux dont l'imagination et la créativité représentent un exemple ...).»